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Azzas 2154 | Assistente de Controle de Qualidade

Descrição da vaga

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.


Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar a qualidade das produções recebidas, incluindo pilotos, produção e encomendas;
  • Analisar o acabamento e a qualidade das peças, garantindo que atendam aos padrões de qualidade;
  • Realizar interface com as lojas para tratar de consertos e encomendas;
  • Controlar e acompanhar todas as demandas de consertos, assegurando cumprimento de prazos e padrões;
  • Gerenciar o orçamento de consertos, garantindo eficiência nos custos e prazos Monitorar o estoque de matéria-prima e insumos relacionados à qualidade, garantindo disponibilidade para eventuais ajustes.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo;
  • Compreensão dos processos produtivos e de qualidade no segmento de moda;
  • Habilidade no manuseio de tecidos e produtos acabados;
  • Noção básica de gestão de estoque e orçamentos. 

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.


Saúde e bem estar


• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental


Dia a dia e qualidade de vida


• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo


Desenvolvimento e crescimento


• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento


Reconhecimento


• Participação nos resultados, conforme política vigente



* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.



Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Case/Testes
  5. Etapa 5: Compliance
  6. Etapa 6: Entrevista com Head/Diretoria
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação