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Supervisor(a) Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Supervisor(a) Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a equipe de Segurança do Trabalho, promovendo o desenvolvimento técnico, a gestão de desempenho e o alcance dos resultados da área; 
  • Fortalecer a cultura de Segurança do Trabalho, influenciando lideranças e equipes na adoção de práticas preventivas e comportamentos seguros; 
  • Gerenciar os programas legais e corporativos de SST, assegurando conformidade com a legislação, Normas Regulamentadoras e demais requisitos aplicáveis; 
  • Coordenar a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, propondo soluções para mitigação de riscos e melhoria contínua dos processos; 
  • Gerenciar indicadores, auditorias, inspeções, investigações de acidentes e planos de ação, assegurando a eficácia das medidas corretivas e preventivas; 
  • Desenvolver e revisar políticas, procedimentos e treinamentos de Segurança do Trabalho; 
  • Coordenar projetos de adequação de máquinas e equipamentos, com foco no atendimento à NR-12; 
  • Atuar como suporte técnico às áreas da empresa, auditorias, fiscalizações e processos periciais trabalhistas e previdenciários. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia; 
  • Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; 
  • Registro ativo no CREA; 
  • Experiência em Segurança do Trabalho em operações industriais e/ou logísticas; 
  • Vivência em gestão de equipes e liderança de projetos; 
  • Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária, Normas Regulamentadoras e gestão de indicadores; 
  • Conhecimento em Pacote Office e/ou Google Workspace; 
  • Disponibilidade para atuação presencial e deslocamentos entre unidades. 

Será considerado um diferencial

  • Experiência em projetos de adequação de máquinas conforme NR-12; 
  • Vivência na implementação de programas de cultura de segurança e segurança baseada em comportamento; 
  • Conhecimento em metodologias de investigação de acidentes e análise de causa raiz; 
  • Conhecimento das NR-10, NR-11, NR-12, NR-13, NR-33 e NR-35; 
  • Experiência em Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, auditorias e melhoria contínua.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Envio de proposta
  5. Etapa 5: Contratação