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Analista de Planejamento de Produto I | Atacado

Descrição da vaga

O Analista de Planejamento de Produto para o canal de atacado será responsável por apoiar todo o processo de curadoria e definição do mix de produtos, garantindo uma seleção estratégica e alinhada ao mercado. Esse profissional também acompanhará o desempenho dos produtos e participará das análises de performance para otimizar resultados. Além disso, terá um papel fundamental na operacionalização do processo de venda, desde a chegada do mostruário até a inserção correta dos produtos no sistema.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a curadoria e definição de apostas de produtos para o canal de atacado, considerando tendências de mercado e necessidades comerciais.
  • Acompanhar o cronograma e a chegada dos mostruários dentro dos prazos estabelecidos.
  • Gerenciar e atualizar informações dos produtos no sistema de vendas, assegurando a correta precificação, descrições e demais atributos.
  • Apoiar o time comercial na estruturação do processo de venda, garantindo que os produtos estejam disponíveis e configurados corretamente.
  • Monitorar e analisar a performance dos produtos, fornecendo insights estratégicos para otimização do portfólio e garantindo as metas de sobra e venda não programada da cia.
  • Interagir com times internos, como marketing, comercial e logística, para garantir alinhamento e execução eficiente do planejamento de produto.
  • Apoiar na geração de relatórios e apresentações com dados de performance, vendas e tendências.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa ou em andamento em Administração, Moda, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas.
  • Habilidade com análise de dados e indicadores de performance.
  • Organização e atenção a detalhes para acompanhar processos e prazos.
  • Conhecimento em ferramentas de Excel e sistemas de gestão (SQL, BI, etc.) é um diferencial.
  • Interesse pelo mercado de moda e comportamento do consumidor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Contratação