Supervisor (a) de Infraestrutura Operacional
Descrição da vaga
Estamos com vaga para Supervisor(a) de Infraestrutura Operacional
Buscamos uma pessoa para supervisionar atividades de Infraestrutura e Facilities, para atuar na gestão integrada da manutenção de equipamentos e infraestrutura predial, assegurando a continuidade das operações e a excelência dos serviços de suporte. A função contempla a gestão de contratos e fornecedores, administração do orçamento da área (OPEX), acompanhamento de projetos e investimentos (CAPEX), além da liderança de iniciativas de eficiência, produtividade e melhoria contínua, garantindo o alinhamento entre desempenho operacional, qualidade e controle de custos.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
✅ Supervisionar a manutenção preventiva, corretiva e preditiva de equipamentos e infraestrutura predial.
✅ Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos da operação.
✅ Gerir contratos e fornecedores.
✅ Controlar orçamento operacional (OPEX) e acompanhar projetos de investimento (CAPEX).
✅ Monitorar indicadores de desempenho, produtividade e custos.
✅ Assegurar o cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente.
✅ Liderar equipes próprias e terceiros, promovendo eficiência operacional e melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
✔ Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
✔ Experiência com manutenção industrial, automação ou facilities.
✔ Vivência na gestão de contratos e fornecedores.
✔ Conhecimento em gestão orçamentária (OPEX e CAPEX).
✔ Experiência com indicadores de desempenho.
O que buscamos:
🔹 Liderança e gestão de equipes
🔹 Planejamento e organização
🔹 Visão analítica e foco em resultados
🔹 Capacidade de tomada de decisão
🔹 Relacionamento interpessoal e gestão de fornecedores
Diferenciais:
⭐ Experiência em Operações Logísticas ou Indústria.
⭐ Conhecimento em sistemas automatizados.
⭐ Certificações em manutenção, facilities ou gestão de projetos.
⭐ Vivencias com a filosofia Lean.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Envio de proposta
- Etapa 5: Contratação