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Supervisor (a) de Infraestrutura Operacional

Descrição da vaga

Estamos com vaga para Supervisor(a) de Infraestrutura Operacional


Buscamos uma pessoa para supervisionar atividades de Infraestrutura e Facilities, para atuar na gestão integrada da manutenção de equipamentos e infraestrutura predial, assegurando a continuidade das operações e a excelência dos serviços de suporte. A função contempla a gestão de contratos e fornecedores, administração do orçamento da área (OPEX), acompanhamento de projetos e investimentos (CAPEX), além da liderança de iniciativas de eficiência, produtividade e melhoria contínua, garantindo o alinhamento entre desempenho operacional, qualidade e controle de custos.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

✅ Supervisionar a manutenção preventiva, corretiva e preditiva de equipamentos e infraestrutura predial.

✅ Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos da operação.

✅ Gerir contratos e fornecedores.

✅ Controlar orçamento operacional (OPEX) e acompanhar projetos de investimento (CAPEX).

✅ Monitorar indicadores de desempenho, produtividade e custos.

✅ Assegurar o cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente.

✅ Liderar equipes próprias e terceiros, promovendo eficiência operacional e melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

✔ Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

✔ Experiência com manutenção industrial, automação ou facilities.

✔ Vivência na gestão de contratos e fornecedores.

✔ Conhecimento em gestão orçamentária (OPEX e CAPEX).

✔ Experiência com indicadores de desempenho.


O que buscamos:

🔹 Liderança e gestão de equipes

🔹 Planejamento e organização

🔹 Visão analítica e foco em resultados

🔹 Capacidade de tomada de decisão

🔹 Relacionamento interpessoal e gestão de fornecedores


Diferenciais:

⭐ Experiência em Operações Logísticas ou Indústria.

⭐ Conhecimento em sistemas automatizados.

⭐ Certificações em manutenção, facilities ou gestão de projetos.

⭐ Vivencias com a filosofia Lean.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Envio de proposta
  5. Etapa 5: Contratação