Azzas 2154 | Assistente de Controle de Qualidade
Descrição da vaga
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar a qualidade das produções recebidas, incluindo pilotos, produção e encomendas;
- Analisar o acabamento e a qualidade das peças, garantindo que atendam aos padrões de qualidade;
- Realizar interface com as lojas para tratar de consertos e encomendas;
- Controlar e acompanhar todas as demandas de consertos, assegurando cumprimento de prazos e padrões;
- Gerenciar o orçamento de consertos, garantindo eficiência nos custos e prazos Monitorar o estoque de matéria-prima e insumos relacionados à qualidade, garantindo disponibilidade para eventuais ajustes.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio completo;
- Compreensão dos processos produtivos e de qualidade no segmento de moda;
- Habilidade no manuseio de tecidos e produtos acabados;
- Noção básica de gestão de estoque e orçamentos.
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com R&S
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Case/Testes
- Etapa 5: Compliance
- Etapa 6: Entrevista com Head/Diretoria
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação