Supervisor(a) Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Supervisor(a) Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a equipe de Segurança do Trabalho, promovendo o desenvolvimento técnico, a gestão de desempenho e o alcance dos resultados da área;
- Fortalecer a cultura de Segurança do Trabalho, influenciando lideranças e equipes na adoção de práticas preventivas e comportamentos seguros;
- Gerenciar os programas legais e corporativos de SST, assegurando conformidade com a legislação, Normas Regulamentadoras e demais requisitos aplicáveis;
- Coordenar a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, propondo soluções para mitigação de riscos e melhoria contínua dos processos;
- Gerenciar indicadores, auditorias, inspeções, investigações de acidentes e planos de ação, assegurando a eficácia das medidas corretivas e preventivas;
- Desenvolver e revisar políticas, procedimentos e treinamentos de Segurança do Trabalho;
- Coordenar projetos de adequação de máquinas e equipamentos, com foco no atendimento à NR-12;
- Atuar como suporte técnico às áreas da empresa, auditorias, fiscalizações e processos periciais trabalhistas e previdenciários.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Engenharia;
- Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
- Registro ativo no CREA;
- Experiência em Segurança do Trabalho em operações industriais e/ou logísticas;
- Vivência em gestão de equipes e liderança de projetos;
- Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária, Normas Regulamentadoras e gestão de indicadores;
- Conhecimento em Pacote Office e/ou Google Workspace;
- Disponibilidade para atuação presencial e deslocamentos entre unidades.
Será considerado um diferencial
- Experiência em projetos de adequação de máquinas conforme NR-12;
- Vivência na implementação de programas de cultura de segurança e segurança baseada em comportamento;
- Conhecimento em metodologias de investigação de acidentes e análise de causa raiz;
- Conhecimento das NR-10, NR-11, NR-12, NR-13, NR-33 e NR-35;
- Experiência em Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, auditorias e melhoria contínua.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Envio de proposta
- Etapa 5: Contratação