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Analista de Gente e Gestão I

Descrição da vaga

Temos uma oportunidade de Analista de Gente e Gestão I:

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como Business Partner, dando suporte aos gestores da unidade;
  • Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas, desenvolvendo estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes;
  • Integração dos novos colaboradores, garantindo que eles se adaptem ao ambiente de trabalho e recebam as informações necessárias para desempenhar suas funções com eficiência;
  • Ser o canal entre lideranças e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades do dia a dia;
  • Participação dos rituais da unidade, dando visibilidade dos indicadores do setor, garantindo a construção e execução de planos de ação junto com as lideranças e seus respectivos times;
  • Ações de engajamento das datas comemorativas, a fim de elevar o clima organizacional e contribuir com a satisfação dos colaboradores;
  • Apoiar nos processos de movimentação interna alinhado ao orçamento e premissas do ciclo de gente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo; 
  • Organização e visão de otimização de processos;
  • Capacidade crítica e analítica;
  • Flexibilidade, resiliência e agilidade: nosso crescimento é exponencial e a mudança é uma realidade no nosso dia-dia;
  • Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa.
  • Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação