Analista de Gente e Gestão I
Descrição da vaga
Temos uma oportunidade de Analista de Gente e Gestão I:
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como Business Partner, dando suporte aos gestores da unidade;
- Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas, desenvolvendo estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes;
- Integração dos novos colaboradores, garantindo que eles se adaptem ao ambiente de trabalho e recebam as informações necessárias para desempenhar suas funções com eficiência;
- Ser o canal entre lideranças e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades do dia a dia;
- Participação dos rituais da unidade, dando visibilidade dos indicadores do setor, garantindo a construção e execução de planos de ação junto com as lideranças e seus respectivos times;
- Ações de engajamento das datas comemorativas, a fim de elevar o clima organizacional e contribuir com a satisfação dos colaboradores;
- Apoiar nos processos de movimentação interna alinhado ao orçamento e premissas do ciclo de gente.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Organização e visão de otimização de processos;
- Capacidade crítica e analítica;
- Flexibilidade, resiliência e agilidade: nosso crescimento é exponencial e a mudança é uma realidade no nosso dia-dia;
- Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa.
- Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação